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Desenvolvemos um seguro de vida em grupo sob medida para atender às necessidades de pequenas e médias empresas, oferecendo diversas opções de proteção.
Nosso time é focado em rastrear oportunidades de reduzir impostos, corrigir possíveis falhas aumentar seus lucros em situações não consideradas possíveis.
Leve a sua gestão para outro nível com uma nova capacidade analítica, permitindo tomadas de decisão mais precisas e conscientes.
Tenha mais clareza de oportunidades para novos investimentos, melhorias do negócio e dos processos trazendo muito mais produtividade e crescimento
Como parte do grupo WM, que desfruta de notável crescimento no Brasil, nossa missão é facilitar a escolha da solução ideal, alinhada com o tamanho e orçamento do seu negócio.
O Vida Empresarial é um Produto indicado para empresas de pequeno e médio porte que desejam cobrir prestadores de serviço, sócios e diretores que estejam no contrato social e estagiários com contrato vigente. A adesão ao plano é compulsória e o custeio será integralmente da empresa.
Buscamos a melhor personalização para o seu investimento em seguros caiba no seu bolso.
Menos burocracia e mais agilidade e transparência para quem precisa de praticidade.
Planos que cobrem de 3 a 500 vidas com limite de 70 anos com total suporte e transparência em todos os processos.
Trabalhamos com 3 tipos de Capital Assegurado: Uniforme, Escalonado e Múltiplo Salarial.
São mais de 30 opções de coberturas: Morte, Adiantamento por Doença Terminal, Invalidez por doença e aciente, etc
Inserir um parágrafo sobre o que é esse processo quais problemas ele resolve.
Funcionários e prestadores de serviço de até 70 anos que constem na GFIP, estagiários com contrato de estágio, sócios e diretores que constem na ata ou contrato social poderão ser incluídos no plano. Nele, o grupo coberto deve ser indicado na proposta de contratação, com adesão compulsória e valor de indenização padronizado, exceto para os sócios e diretores que poderão ter contratações diferentes.
Quem deseja adesão facultativa e indenização com valor individualizado pode optar também, ou seja, disponível para profissionais de até 70 anos que tenham contrato formal de trabalho com a empresa, inclusive terceiros.
Em caso de morte natural ou por acidente do segurado, as pessoas indicadas recebem o valor contratado para proteger suas conquistas e manter seus projetos. Adicionalmente, o segurado tem a liberdade de escolher outras opções de proteção e de serviços assistenciais para sua empresa e seus funcionários de acordo com as suas necessidades.
e Realocação de pessoal por morte
Compementar
Compementar
de Filhos
Funeral
Médico-Hospitalares e Odontológicas
por Incapacidade Temporária Acidental
Total ou Parcial por Acidente
Permanente Total por Doença - Antecipação
Apenas para Livre Escolha
Para suporte
para Funcionários
Fale agora com nossa equipe e agende uma reunião sem compromisso.
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